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Agents des lycées : le tarif du repas fixé à 2,80 € dès le 1er septembre

Depuis le 1er septembre, la Région a fixé par arrêté le prix du repas pour les agents des lycées à 2,80 €.
C’est ce tarif qui doit être appliqué partout, sans exception.

La CFDT rappelle que ce cadre officiel s’impose à tous les établissements : il garantit l’égalité de traitement entre agents et évite toute dérive locale.

Vous trouverez ci-dessous l’arrêté de la Région fixant ce tarif.

La CFDT reste vigilante à sa bonne application et à la défense de vos droits.
Si ce tarif n’est pas appliqué dans votre établissement, contactez immédiatement vos représentants CFDT.

CFDT : Comprendre, Faire respecter, Défendre, Tous ensemble.

Arrêté demi pension

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Pourquoi voter ?

Voter est un droit constitutionnel qui vous permet de choisir vos représentants en fonction de vos convictions personnelles.

Les résultats aux élections constituent un baromètre de représentativité syndicale : un fort taux de participation accroît celle-ci.

Vous allez bientôt recevoir votre matériel de vote par correspondance pour participer aux élections professionnelles du 8 décembre.

 Pourquoi voter

Voter est un droit constitutionnel qui vous permet de choisir vos représentants en fonction de vos convictions personnelles

 

Les priorités de la CFDT ont toujours été de réelles perspectives de carrière et une politique RH identique pour l’ensemble des agents.

 

Lors de ce mandat La CFDT a négocié et obtenu :

Le même Régime indemnitaire pour l’ensemble des agents de la Région.

L’intégration de la prime de fin d’année pour tous dès janvier 2023.

La reconnaissance de la technicité pour tous les agents des lycées.

Vos représentants s’engagent sur ce nouveau mandat à revendiquer :

 

L’avancement de carrière au grade de Principal 1er Classe pour tous les agents d’entretien et d’hygiène.

 

L’ouverture au grade d’Agent de Maitrise pour tous les agents ayant obtenu un diplôme niveau 4 ou un concours ou un examen professionnel.

 

Augmentation du Régime indemnitaire pour tous les agents.

 

Participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et prévoyance identique pour l’ensemble des agents.

 

La CFDT proposera des axes d’amélioration sur l’encadrement de proximité, la pénibilité et le stress dans un souci de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle.

 

 N’hésitez pas, Voter !

Les résultats aux élections constituent un baromètre de représentativité syndicale : un fort taux de participation accroît celle-ci.