Retour du CST du 20 juin                    Â
1) DRH Protection sociale complémentaire pour Avis
La CFDT a voté pour ce rapport :
Nous avons pris connaissance des 3 offres reçues par l’administration qui tiennent compte des attentes et avancées souhaitées par les organisations syndicales.
Pour rappel le décret prévoit une participation financière de l’employeur à hauteur minimum de 50% de la mensualité.
La CFDT va solliciter une participation financière plus équitable pour l’ensemble des agents afin que le cout a charge soit proportionnel au salaire mensuel.
Nous avons également demandé un accompagnement et une communication conséquente des services RH sur le volet mutuelle santé afin que chaque agent soit correctement informé sans subir de pression commerciale.
2) DRH – Bilan entretiens professionnels INSER – Pour information
2180 agents des sièges et antennes sont concernés par la dématérialisation de la signature du compte rendu professionnel sur INSER avec un format d’horodatage.
La CFDT note un manque de fluidité dans le process et souhaite une amélioration avant que cette procédure soit généralisée à l’ensemble des agents de la collectivité.
Nouveau dispositif Ă venir
Contrat de projets FEADER :
Ces contrats de projet sont des postes transférés de l’état dans le cadre du FEADER.
L’administration travaille en ce moment pour conserver un maximum de poste dont le statut est appelé à évoluer.
Mise en place de la dématérialisation des fiches de salaire :
La gestion des documents administratifs évolue avec l’obligation légale de dématérialisation
Cette gestion s’effectuera avec la création d’un coffre-fort numérique avec une mise en place prévue pour fin octobre 2024.
La région s’engage à faire une communication suivie ainsi que des tutoriels.
Possibilité de continuer à recevoir les fiches de salaire par courrier en refusant l’usage du coffre-fort numérique sur une demande écrite de la part de l’agent.
Dates des prochaines instances :
F3SCT le 4 juillet
CAP C 9 juillet
CST le 9 juillet