Explications des nouvelles attributions en cours et à venir
revalorisation du Régime Indemnitaire :
L’application du RIFSEEP à l’ensemble des agents des lycées équivaut à un alignement et l’incorporation de la prime de fin d’année pour tous.
Cette revalorisation s’effectuera comme suit :
50 euros de plus en janvier 2021
50 euros de plus en janvier 2022
140 euros de plus en janvier 2023
Attention à compter de 2023 la prime de fin d’année sera versée mensuellement pour tous.
Concrètement la revalorisation sera de 1200 Euros plus le versement de la prime de fin d’année à tous les agents.
Attribution et dématérialisation des Tickets restaurants
En 2021 un forfait supplémentaire de 10 titres-restaurant aux agents des établissements d’enseignement.
Vos titres-restaurant seront, à titre expérimental, dématérialisés sous forme de carte :
Dès la prochaine commande de décembre 2021 pour les agents travaillant dans les lycées.
Pendant cette période d’expérimentation de 18 mois, vous pourrez commander jusqu’à 50% de vos titres-restaurant au format papier.
Un courrier ou un mail doit préciser les modalités pratiques de mise en place.
Instauration du Forfait Mobilités Durables |
Le forfait mobilités durables de 200 Euros par an s’applique aux trajets travail effectués en vélo, en vélo électrique ou en covoiturage en tant que conducteur ou passager.
Tous les agents de la Région Auvergne Rhône-Alpes, fonctionnaires ou contractuels, sont concernés, sauf les agents logés.
Ce forfait sera versé annuellement, pour en bénéficier il faudra effectuer une déclaration sur l’honneur d’utilisation pendant 100 jours d’un moyen de transport « dit doux »
Le dispositif commencera en 2022 avec une attribution en 2023.